Méthodes

Le coaching individuel consiste en des échanges, des questionnements et des remises en question dans le cadre d’entretiens en tête à tête en toute confidentialité, mais aussi et surtout en des mises en action et exercices pendant et entre les séances, pour permettre au coaché d’avancer pas à pas vers son objectif.

Le coaching d’équipe n’est pas un simple transfert de savoirs, il s’agit de changer sa façon d’agir ou de penser en tant qu’équipe ! C’est un outil plus puissant que la formation seule, même si cette dernière est un très bon complément ou une première approche utile.

Vous souhaitez développer les compétences humaines et relationnelles de votre équipe ou des membres de votre cabinet ? Nous pouvons organiser des ateliers ou formations sur les thématiques autour du développement des compétences humaines.